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根據(jù)省委編委上級有關(guān)要求，張家界市委編辦“三堅持”完成本年度招錄公務員用編計劃審核工作。
一、堅持“嚴控總量”，強化機構(gòu)編制剛性約束。以《條例》為準繩，嚴格落實《關(guān)于鞏固拓展縣（市、區(qū)）行政編制超編問題專項整治成果的若干措施》等有關(guān)要求，嚴守機構(gòu)編制紀律紅線，在下達的行政編制總量內(nèi)嚴格控制，各單位必須在核定的編制總量內(nèi)申報招錄計劃，計劃招錄的公務員入編后，確保編制總量不超、縣（市、區(qū)）行政編制總量不超。
二、堅持“統(tǒng)籌使用”，保持人員總量動態(tài)平衡。對各單位的實有人數(shù)、空編情況、用編計劃、自然減員等情況進行全面摸底，充分考慮本輪機構(gòu)改革精簡編制、定向選調(diào)生分配，軍轉(zhuǎn)干部安置等因素，預留足夠的編制余量，保障本年度政策性安置工作。部分單位在申報公務員招錄計劃時滿編，但在7月底前人員退休較多的，允許其適當招錄。準確掌握黨政群、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政法機關(guān)和參公管理事業(yè)單位的可用編制數(shù)，保持人員總量動態(tài)平衡。
三、堅持“服務發(fā)展”，保障編制向民生領域傾斜。重點向就業(yè)救助、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水等民生領域傾斜，加強用編保障。持續(xù)加大基層公務員招錄用編核準力度，今年全市公務員招錄計劃的57.14%用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，進一步充實基層干部隊伍，提升基層公務員隊伍素質(zhì)，讓公務員梯隊更加完善。
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