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今年來，張家界市委編辦充分發(fā)揮部門職能作用，積極履行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)人才工作的高度、力度、速度，不斷助力張家界人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、在責(zé)任落實(shí)上發(fā)力，提升人才工作的“高度”。堅持“黨管人才”原則，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，把人才工作擺在戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，作為重點(diǎn)工作來推動。作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，立足本職崗位職責(zé)，對照人才工作任務(wù)，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任事項，加強(qiáng)與組織部門及其他成員單位的工作交流和調(diào)查研究，全面掌握人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，服務(wù)人才隊伍建設(shè)。
二、在資源配置上發(fā)力，加大人才工作的“力度”。立足機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障人才工作職能，多渠道保障人才“有編可用”，有效緩解編制緊缺與人才引進(jìn)用編需求的矛盾。充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制“關(guān)口”作用，提前將人才引進(jìn)用編納入年度用編計劃全盤考慮，預(yù)留一定的空編用于引進(jìn)人才。提高機(jī)構(gòu)編制資源配置效率，今年，從市直事業(yè)編制總量中為3家單位調(diào)劑增加全額撥款事業(yè)編制5名，用于引進(jìn)高層次緊缺人才。優(yōu)化人才引進(jìn)保障機(jī)制，優(yōu)先提供各類編制91名用于急需緊缺人才引進(jìn)、事業(yè)單位招聘等，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為社會事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入新鮮血液和活力。
三、在服務(wù)保障上發(fā)力，提高人才工作的“速度”。加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位的聯(lián)系，健全與組織、人社等部門的配合機(jī)制，及時研究解決人才引進(jìn)過程中存在的問題，做到人才信息共享、短板問題共研、合作事項共推。不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障，簡化編制辦事流程，將入編手續(xù)清單式告知各單位，持續(xù)為人才提供便捷服務(wù)。在辦理引進(jìn)人員入編手續(xù)時實(shí)行隨來隨辦、一次辦結(jié)，及時將引進(jìn)人員信息納入湖南省機(jī)構(gòu)編制綜合管理平臺，并確保其實(shí)名制信息的完整性和準(zhǔn)確性。今年來，按規(guī)定程序為57名引進(jìn)人才辦理正式入編手續(xù)，以保證人才盡快“安家落戶”。（張家界市委編辦李瀟供稿）
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