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近年來，張家界市委編辦堅持黨管人才原則，深化人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極開辟“四個通道”，為我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)編制保障。
一、開辟“優(yōu)先通道”，人才運(yùn)行機(jī)制更“順”。建立空編統(tǒng)籌管理制度，要求專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位空編后，用于人才引進(jìn)的編制數(shù)不少于50%，科研院所不少于70%，優(yōu)先保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需和人才引進(jìn)用編需求。在全市編制資源緊缺的情況下，設(shè)立100名人才編制專戶，用于保障全市重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)高層次、急需緊缺和特殊崗位人才，有效促進(jìn)人才工作順利開展。
二、開辟“綠色通道”，編制資源保障更“實”。堅持把人才工作與機(jī)構(gòu)編制管理緊密結(jié)合，合理調(diào)配編制資源，樹立“控制編制但不控制人才用編”的編制管理使用理念，建立人才引進(jìn)綠色通道，堅持“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編收”的原則，實行總量控制、周轉(zhuǎn)使用、動態(tài)管理。今年來，在編制空余較少的情況下，全市核準(zhǔn)了114名人才引進(jìn)的編制使用計劃。
三、開辟“快捷通道”，辦理入編手續(xù)更“快”。著眼優(yōu)化提升工作效率，持續(xù)為人才提供便捷服務(wù)，凡提交資料齊全完備的，采取“一事一議”、“一人一策”的辦法，隨來隨辦、一次辦結(jié)。今年來，按規(guī)定程序為全市84名引進(jìn)人才辦理正式入編手續(xù)，以保證人才盡快“安家落戶”。
四、開辟“合作通道”，人才服務(wù)保障更“優(yōu)”。立足機(jī)構(gòu)編制部門職能定位，加強(qiáng)與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位的聯(lián)系，做到工作信息共享、棘手問題共研、合作事項共推，積極營造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才發(fā)展的良好環(huán)境。如為筑牢疫情防控安全屏障，多方協(xié)調(diào)，在不動用基層編制前提下，做好編制保障，為市疾控中心調(diào)劑10名周轉(zhuǎn)編制用于專業(yè)人才引進(jìn)，助力疫情防控工作。
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