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近年來,，張家界市委編辦堅持黨管人才原則,，深化人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，積極開辟“四個通道”,，為我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)編制保障,。
一,、開辟“優(yōu)先通道”,，人才運(yùn)行機(jī)制更“順”,。建立空編統(tǒng)籌管理制度，要求專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位空編后,，用于人才引進(jìn)的編制數(shù)不少于50%,，科研院所不少于70%，優(yōu)先保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需和人才引進(jìn)用編需求,。在全市編制資源緊缺的情況下,，設(shè)立100名人才編制專戶,，用于保障全市重點行業(yè)引進(jìn)高層次、急需緊缺和特殊崗位人才,，有效促進(jìn)人才工作順利開展,。
二、開辟“綠色通道”,，編制資源保障更“實”,。堅持把人才工作與機(jī)構(gòu)編制管理緊密結(jié)合，合理調(diào)配編制資源,，樹立“控制編制但不控制人才用編”的編制管理使用理念,，建立人才引進(jìn)綠色通道，堅持“特需特辦,、人編對號,、人留編留、人去編收”的原則,，實行總量控制,、周轉(zhuǎn)使用、動態(tài)管理,。今年來,，在編制空余較少的情況下，全市核準(zhǔn)了114名人才引進(jìn)的編制使用計劃,。
三,、開辟“快捷通道”，辦理入編手續(xù)更“快”,。著眼優(yōu)化提升工作效率,，持續(xù)為人才提供便捷服務(wù)，凡提交資料齊全完備的,，采取“一事一議”,、“一人一策”的辦法，隨來隨辦,、一次辦結(jié),。今年來，按規(guī)定程序為全市84名引進(jìn)人才辦理正式入編手續(xù),，以保證人才盡快“安家落戶”,。
四、開辟“合作通道”,，人才服務(wù)保障更“優(yōu)”,。立足機(jī)構(gòu)編制部門職能定位，加強(qiáng)與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位的聯(lián)系，做到工作信息共享,、棘手問題共研,、合作事項共推，積極營造重視人才,、關(guān)心人才,、服務(wù)人才發(fā)展的良好環(huán)境。如為筑牢疫情防控安全屏障,，多方協(xié)調(diào)，在不動用基層編制前提下,，做好編制保障,，為市疾控中心調(diào)劑10名周轉(zhuǎn)編制用于專業(yè)人才引進(jìn)，助力疫情防控工作,。
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