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為了進一步規(guī)范機構(gòu)編制實名制管理，夯實工作基礎(chǔ),，確保實名制管理信息的準確性,、完整性，張家界市委編辦嚴把五項關(guān)口強化新進人員管理：
一是嚴把編制使用審核關(guān)口,。堅持編內(nèi)方可補充人員的原則,，在公務(wù)員招錄、公開遴選,、人才引進,、公開招聘,、退伍安置等方式新進人員之前，結(jié)合進人單位的編制空缺,、干部配備,、職能職責等情況，對進人單位申請使用的編制類別,、個數(shù),、進入形式等進行嚴格審核把關(guān)，并由市委編辦室務(wù)會議集體研究決定后,，方可啟動進人程序,。
二是嚴把網(wǎng)上辦理流程關(guān)口。新進人員的編制使用業(yè)務(wù),，必須在湖南省機構(gòu)編制綜合管理平臺進行網(wǎng)上申請,，并全程網(wǎng)上辦理，掃描上傳新進人員的所有人事調(diào)動資料,，確保辦理流程全程可監(jiān)督,、可回溯、可查閱,。
三是嚴把人員實名制登記關(guān)口,。對所有新進人員的姓名、性別,、身份證號碼,、照片、民族,、學歷,、編制類別、任職情況等信息及時更新到湖南省機構(gòu)編制綜合管理平臺,，及時健全機構(gòu),、編制、職數(shù),、人員等機構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)庫,。同時，市本級機構(gòu)編制人員實名制管理工作實行了“雙臺賬”管理,，市委編辦自建了實名制信息管理系統(tǒng),，兩套信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同時更新、對照管理,，及時進行數(shù)據(jù)比對,，確保了實名制管理信息的準確性、完整性。
四是嚴把人員財政統(tǒng)發(fā)工資關(guān)口,。嚴格執(zhí)行市編辦,、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《張家界市機關(guān)事業(yè)單位人員編制與經(jīng)費預算聯(lián)合管控辦法》（張編辦發(fā)〔2014〕9號）,，強化組織人事管理,、機構(gòu)編制管理、財政資金管理的協(xié)調(diào)配合機制,，對進入財政統(tǒng)發(fā)工資的各類機關(guān)事業(yè)單位人員工資異動,，所涉及的編制性質(zhì),、數(shù)量,、實有人員和領(lǐng)導職數(shù)等變動信息，進行了嚴格審核把關(guān),，為財政部門編制經(jīng)費預算和安排人員經(jīng)費及時提供準確的人員編制數(shù)據(jù),。
五是嚴把人員實名制數(shù)據(jù)利用關(guān)口。積極配合紀委監(jiān)委,、組織,、人社、財政等部門,，在巡視巡察,、公務(wù)員職務(wù)與職級并行、公務(wù)員登記,、績效獎金發(fā)放,、工資核發(fā)、車改參改對象,、財政經(jīng)費預算,、養(yǎng)老保險等工作中，提供了精準的機構(gòu),、編制,、職數(shù)、人員等實名制管理數(shù)據(jù)信息,。
張家界市委編辦實名制管理科
2020年6月29日
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