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為了進一步規(guī)范機構(gòu)編制實名制管理，夯實工作基礎(chǔ)，確保實名制管理信息的準(zhǔn)確性、完整性，張家界市委編辦嚴(yán)把五項關(guān)口強化新進人員管理：
一是嚴(yán)把編制使用審核關(guān)口。堅持編內(nèi)方可補充人員的原則，在公務(wù)員招錄、公開遴選、人才引進、公開招聘、退伍安置等方式新進人員之前，結(jié)合進人單位的編制空缺、干部配備、職能職責(zé)等情況，對進人單位申請使用的編制類別、個數(shù)、進入形式等進行嚴(yán)格審核把關(guān)，并由市委編辦室務(wù)會議集體研究決定后，方可啟動進人程序。
二是嚴(yán)把網(wǎng)上辦理流程關(guān)口。新進人員的編制使用業(yè)務(wù)，必須在湖南省機構(gòu)編制綜合管理平臺進行網(wǎng)上申請，并全程網(wǎng)上辦理，掃描上傳新進人員的所有人事調(diào)動資料，確保辦理流程全程可監(jiān)督、可回溯、可查閱。
三是嚴(yán)把人員實名制登記關(guān)口。對所有新進人員的姓名、性別、身份證號碼、照片、民族、學(xué)歷、編制類別、任職情況等信息及時更新到湖南省機構(gòu)編制綜合管理平臺，及時健全機構(gòu)、編制、職數(shù)、人員等機構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)庫。同時，市本級機構(gòu)編制人員實名制管理工作實行了“雙臺賬”管理，市委編辦自建了實名制信息管理系統(tǒng)，兩套信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同時更新、對照管理，及時進行數(shù)據(jù)比對，確保了實名制管理信息的準(zhǔn)確性、完整性。
四是嚴(yán)把人員財政統(tǒng)發(fā)工資關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行市編辦、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《張家界市機關(guān)事業(yè)單位人員編制與經(jīng)費預(yù)算聯(lián)合管控辦法》（張編辦發(fā)〔2014〕9號），強化組織人事管理、機構(gòu)編制管理、財政資金管理的協(xié)調(diào)配合機制，對進入財政統(tǒng)發(fā)工資的各類機關(guān)事業(yè)單位人員工資異動，所涉及的編制性質(zhì)、數(shù)量、實有人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等變動信息，進行了嚴(yán)格審核把關(guān)，為財政部門編制經(jīng)費預(yù)算和安排人員經(jīng)費及時提供準(zhǔn)確的人員編制數(shù)據(jù)。
五是嚴(yán)把人員實名制數(shù)據(jù)利用關(guān)口。積極配合紀(jì)委監(jiān)委、組織、人社、財政等部門，在巡視巡察、公務(wù)員職務(wù)與職級并行、公務(wù)員登記、績效獎金發(fā)放、工資核發(fā)、車改參改對象、財政經(jīng)費預(yù)算、養(yǎng)老保險等工作中，提供了精準(zhǔn)的機構(gòu)、編制、職數(shù)、人員等實名制管理數(shù)據(jù)信息。
張家界市委編辦實名制管理科
2020年6月29日
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